DEVELOPING PEOPLE'S POTENTIALS
Mitra Langgeng Sejati
About
About Mitra Langgeng Sejati
PT Mitra Langgeng Sejati (Mitra Indonesia) terbentuk pada tahun 2000, dan sejak itu terus mengembangkan kualitasnya. Mitra Indonesia merupakan One Stop Human Capital Management Consultant yang hadir untuk memahami dan memberikan solusi yang akurat dengan kebutuhan setiap perusahaan dalam mengelola dan menggerakkan organisasi dan sumber daya manusianya yang mengandalkan prinsip-prinsip Human Capital Management secara efektif dan efisien menuju sasaran perusahaan.
Berbagai alternatif solusi disediakan oleh Mitra Indonesia untuk membantu perusahaan meningkatkan kinerja organisasinya. Melalui layanan-layanan solusi bisnis; Placement (Penempatan), Outsourcing Management (Manajemen Alih Daya), Customized Soft Skills Training (Pelatihan), dan Business Management Consultancy (Konsultasi Manajemen), Mitra Indonesia siap memberikan result yang terbaik.
Sudah menjadi komitmen Mitra Indonesia untuk selalu memberikan hasil kerja yang optimal dan secara rutin meningkatkannya, karena Mitra Indonesia senantiasa menjaga kepercayaan yang telah diberikan oleh Klien.
Vision & Mission
Visi
- Menjadi konsultan pribadi yang memahami berbagai masalah Human Capital, organisasi dan sistem manajemennya beserta pemecahaannya yang komprehensif.
- Mengasah potensi para tenaga kerja Indonesia yang belum terasah dengan baik dan benar.
Misi
-
Memenuhi kebutuhan perusahaan dalam hal perekrutan, seleksi, pengembangan, serta penempatan Human Capital yang memiliki nilai kinerja yang tinggi.
-
Memfasilitasi pengembangan Human Capital yang terstruktur, aplikatif dan sejalan dengan kebutuhan usaha sebuah perusahaan.
Etos Kerja
- Berkomitmen memberikan berbagai alternative solusi.
- Dapat memenuhi kebutuhan secara ekslusif akan kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia.
- Mengembangkan tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan rekanan perusahaan dengan perilaku produktif.
NILAI PRINSIP
- Integritas : selalu mengedepankan nilai moral.
- Jujur : tidak memberikan pernyataan yang tidak benar.
- Percaya : selalu menempatkan SDM yang dapat dipercaya.
- Berbudaya : memiliki tata karma dan sopan santun.
- Melayani : memberikan pelayanan sesuai standar kerja yang berlaku.
-
Pengertian : simpatik, toleransi dan cermat dalam mengambil keputusan .
-
Motivator : dapat melaksanakan motivasi yang positif.
-
Cermat : melaksanakan tugas dengan cermat, tepat waktu dan penuh dedikasi.
Boards Of Director
Dr.Ir. Rachmat Pambudy,MS
Penasihat
Seorang profesional dan pengusaha dalam bidang agrikultur dengan pengalaman dilembaga pemerintahan dan politik.
Herlin Lestari, MM
Direktur Utama
Berpengalaman dibidang industri penerbangan (Airlines), baik manajemen maupun operasional selama beberapa tahun.
Tri Warsono, MM, CT.NLP, CHt
Direktur Human Capital & HSE
Berpengalaman di bidang Human Resource Management pada beberapa perusahaan multinasional.
Hariadi Kuswaryono Kunarto, BBM
Direktur Pengembangan Bisnis
Wiraswasta yang berkecimpung dalam beberapa bidang usaha yang berbeda selama beberapa tahun