Dolar AS Dibuka Menguat ke Rp 13.370Jan 19, 2017•••••••••••••••Pencari kerja di indonesia kurang bahagiaApr 28, 2016•••••••••••••••Pengusaha Logistik Keluhkan Tarif Progresif Peti Kemas Naik 900%Mar 29, 2016•••••••••••••••7 Tips Berbisnis Aman dengan Kerabat dan Anggota KeluargaMar 18, 2016••••••••••••••• Digital Banking Bisa Bikin Bunga Kredit TurunMar 17, 2016•••••••••••••••Jokowi Targetkan Peringkat 40 Kemudahan Berbisnis, Dubes Inggris: Sangat AmbisiusMar 17, 2016•••••••••••••••Upah Buruh Singapura Tertinggi di ASEAN, Bagaimana Dengan RI?Sep 24, 2014•••••••••••••••5 Tanda Ini Bukan Anda yang SebenarnyaFeb 04, 2014•••••••••••••••>>>
|
|
Pencari kerja di indonesia kurang bahagia
Apr 28, 2016 - Koran Kompas
Seberapa puas seseorang terhadap pekerjaanya ? Apa yang membuat mereka bertahan di suatu perusahaan ? Dua pertanyaan itu mungkin bersifat saaat seseorang ditanya mengenai pekerjaannya.
Uniknya para pencari kerja di Indonesia dilaporkan merasa tidak bahagia dan tidak puas terhadap pekerjaan mereka saat ini.
Fakta itu terungkap dari survei yang di lakukan situs Jobstreet.com dalam periode Febuari hingga maret 2016. Jobstreet menyurvei 4.600 responden (pencari kerja) mengenai kebahagiaan di tempat berkerja dan prefensi bekerja di luar negeri.
'Hasil yang didapat cukup mencengangkan 4.000 pencari kerja menyatakan siap hijrah dari tempat bekerja sekarang apabila ada tawaran untuk bekerja diluar nengeri karena tidak menemukan tantangan tempat bekerja,' Ungkap PR & Social Media Senior Executives Jobstreet, Hamzah Ramadhan dalam keterangan tertulisnya.
Kebahagiaan di tempat kerja sering kali menjadi faktor utama pegawai bekerja secara baik. Hal itu bisa diraih jika sang pegawai memilik rekan kerja yang kooperatif, atasan suportif, fasilitas dan tunjangan memadai, serta jenjang karier yang menjanjikan.
Sebanyak 2.500 pencari kerja menyatakan ketidak bahagiaan atas pekerjaan mereka faktor utamanya ialah kurangnya variasi pekerjaan yang diberikan. Menurut mereka, perusahaan tidak memikirkan bentuk pekerjaan yang dapat mengembangkan keahlian sehingga karyawan pun bosan mendapat pekerjaan yang monoton.
'Sebagaian bersar mengungkapan mencari pengalaman baru menjadi ekspekstasi suatu karyawan saat masuk ke suatu perusahaan. Namun, realitasnya mereka tidak mendapat kesempatan yang cukup karena keberadaan kepentingan perusahaan,' terang Hamzah.
Dalam survei ini, 2.100 pencari kerja yang sudah berkerja di perusahaan selama 5-15 tahun mengatakan variasi bentuk perkerjaan menjadi faktor penting memperkaya diri mereka.
Para pencari kerja sebagaian besar menginginkan memiliki tunjangan atau gaji yang lebih baik sehingga enggan untuk mengintip peluang bekerja di luar negeri dengan harapan gaji yang lebih besar. Meski begitu , bagi 1.200 pencari kerja , kesempatan untuk mengembangkan karier dengan lebih pesat menjadi suatu faktor penunjang.
Namun, ada 600 pencari kerja yang masih menyatakan keinginan untuk berkerja di dalam negeri. 'Kenyamanan bekerja juga menjadi kontribusi yang membuat para pegawai enggan meninggalkan Tanah Air untuk bekerja i luar negeri,' Ungkap Hamzah.
|
